A Dra Karen Scavacini falou sobre a Saúde Mental da população LGBTQIA+ no ambiente de trabalho ao site @catracalivre
🟡 Para Karen Scavacini, as empresas precisam, antes de tudo, saber que têm funcionários LGBTQIA+, pois muitas vezes nem olham para essas questões. “O trabalho pode ser um local muito seguro para essa população para ajudar a diminuir estigma e preconceito, mas, se o ambiente é conservador, acabará como mais um local de violência.”
🟡 Muitas pessoas desse grupo acabam não tendo cargos mais altos de liderança, enquanto outras nem concluem os estudos. “Há ainda aquelas que, quando chegam ao trabalho que almejam, começam a esconder que são LGBTQIA+ por medo de perder o emprego”, complementa a psicóloga.
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